职场关系也有“天赐礼物”

　　每个人一生的人际关系都充满主动和被动交替发生的可能性。从学校毕业走入社会，和谁交朋友是你主动选择的，而和谁成为同事，是你“被动”要接受的。

　　我所开启的“职场发小盲盒”，运气很不错。我所在的小组其他4位女同事，不仅成为我第一份工作的靠谱搭档、能在闲暇时分享快乐的朋友，后来还一点点演变成生活中“亲人”一样的存在。因为她们，我的职场故事开篇底色是暖的——这样的温度，让我怀抱善意和乐观面向现在与未来每一次挑战。

　　我第一份工作是在一座南方城市的互联网企业当策划。毕业前一年，我为了求职到处实习，偶然进入那家互联网企业，迅速被实习所在的小组氛围吸引，拼尽全力争取并得到了留用的机会。可以说，良好的人际关系是我选择人生第一份工作的重要因素。

　　很多时候，年纪轻轻的“职场小白”能和同事们相处愉快，很可能是因为大家年龄相仿，还处于大学校园相处模式的“惯性”中。但我和这些“职场发小”同事们并非同龄人，我们5个人年龄、资历、生活状态等都有较大差别，有的同事比我年长十来岁。

　　一眼看上去都是“不同点”的我们，为什么能一直保持很美好的关系？我觉得，是一个隐性的“共同点”拉近我们内心距离并为关系持续助力：大家本质上都是真诚的人，愿意尊重、善待彼此，关系始终是平等的。

　　我是个急性子，刚工作时因为急于求成，做事风格不免冒失。有一次，由于小组其他同事集体出差执行年度大项目，部门上司指派我临时负责一个线下小活动的策划事宜。此前我毫无相关经验，想着如果这会儿线上咨询小组其他同事会妨碍她们的工作进度，同时又一心想赶紧完成任务，于是按照自己的想法很快拟定了一个还挺满意的方案。

　　正当我等着执行这个“完美方案”时，深夜11点钟接到了部门上司的“夺命电话”。他声音显得很愤怒，严厉斥责了我一通，让我连夜改掉“超烂的东西”。我一瞬间特别委屈，又不知道哪里做得不好，擦干眼泪就在我们小组的5人群里发了一句：“太难了，我简直一无是处，感觉不适合干这个活。”

　　我本只想随便分享一下心情，就埋头改方案去了。正当我对着word文档发呆时，微信群语音通话蓦然响起，传来七嘴八舌的询问：“你怎么啦？”“先不要情绪上头，告诉我怎么回事，解决问题最要紧。”

　　怀揣着打扰她们的愧疚感，我简单说了事情经过。没想到，对于我这个和她们KPI毫无关系的方案，她们大半夜放下手头的事，线上耐心帮助我调整方案。

　　在协助我解决问题的同时，她们还推心置腹地分享了不少让我摆正心态的“职场经验帖”。一位工作履历很丰富的姐姐说，她经历过很多种职场，见识过形形色色的人。“自私利己的人固然不会损失什么，但也绝对不会得到太多。我们和值得信任的人一起并肩前行，才能看到更广阔的世界。你要相信自己很好，相信你值得我们对你很好。”

　　我们5个人只有一个聊天群，氛围纯粹，边界分明：遇到工作就公事公办，不掺杂其他私人情绪；工作之外能分享各自精彩饱满的生活，以及任何好坏心情。偶尔拌嘴闹不愉快，我们也一定当天“聊明白”，绝不过夜，不让任何一丁点儿怀疑、猜忌等负面因素影响我们的关系。

　　在这个很有爱的小组里，和4位“职场发小”共事的4年，我从这段健康、明亮的职场关系里得到了无比珍贵的滋养。我不仅快速提升了个人业务能力，也在不知不觉中狠狠“补修”了“社会人际关系学”这门课的学分。

　　两年前，我和这几位“职场发小”共同走到了事业的十字路口。部门业务出现重大调整，我和两位同事出于个人规划考虑，决定跳槽到别家公司。我们亲密无间的5人小组，走到了分别时刻。但吃散伙饭那天，饭桌上没有出现一丝伤感的气息，我们聊了一整晚往昔的快乐回忆。或许这就是4年来，我们并肩相守所造就的牢固的默契感：我们自信不会走散。

　　后来的时间证明，我们5人亲密依旧。虽然只能站在不同的坐标上彼此守望，但我们也因此分享更多维度的人生经历和感悟，为我们的关系涂抹上缤纷的颜色。

　　这就是缘分赠予我的礼物。从我踏入职场的第一天开始，这段温暖的情谊将点亮我摸索前行的每一步。

　　在社交网络上我经常刷到“职场不存在友谊”“不能和同事做朋友”这样的“职场攻略”。这些言论有合理性，但也不宜一概而论。从我个人经历出发，若对方无真心，你就保持距离，做好本职工作即可；不过若对方友善真挚，值得深交，我们不妨“多走一步”，给自己和对方多一个成为“最佳战友”的机会。

　　任何关系都需要经历重重考验，和职场交融在一起的友情，“保鲜”不易，可一旦把握住，你就会拥有意想不到的“天赐礼物”，受益良多。