兴武不当“局外人”

　　7月的赣鄱大地，蒸腾着炽热的练兵气息。在千年茶乡婺源县的民兵训练基地，数百名基干民兵整齐列队，县委书记、县人武部党委第一书记徐树斌以一场别开生面的思政课点燃全场：“方志敏在囚室的昏暗中手铐重镣写下《可爱的中国》，那是对祖国最深沉的眷恋；邵式平于硝烟弥漫的战场上高举战旗冲锋陷阵，这是为革命最无畏的拼搏……今天，我们守护国防的使命从未改变！”生动的讲述、激昂的话语，让民兵们热血沸腾，现场爆发出阵阵雷鸣般的掌声。

　　“如今，第一书记主动走上民兵思政讲台已成为常态。”江西省军区领导介绍，党管武装是人民武装工作的“定海神针”，地方党委书记作为同级军事机关党委第一书记，肩负着第一责任人的千钧重担。近年来，该省军地协同发力，从“编、建、训、管、用”全过程一体推进，推动第一书记从“挂名”到“扛责”，从“旁观者”变为“排头兵”，成为基层兴武强武的硬核力量。

　　全市基层武装部政治教导员培训率达100%，民兵工作开展情况考评跻身全省前列，征集的新兵中大学毕业生占比达75%……2025年年初召开的江西省新余市党管武装工作述职会上，一份亮眼成绩单令人欣喜。成绩的背后是该市破解武装工作难题的不懈探索。前些年的一次党管武装工作专题培训中，新余军分区组训人员抛出一道实战化考题：“假设某区域突发重大自然灾害，民兵队伍如何快速完成集结？”好几位刚上任的基层武装部政治教导员反复推演，却因对指挥流程不熟悉屡屡“卡壳”。

　　“第一书记履行党管武装职责不到位，根子出在思想认识上，必须加强教育引导。”新余军分区领导介绍，他们围绕党管武装重要论述、制度规定、基本知识等内容，编印完善《党管武装工作手册》，利用宣布任职、训练演练、述职会议和学习教育等时机发放给各级第一书记和有关党政领导，做到人手一册，帮助相关人员深入理解党管武装“管什么、怎么管、谁来管”。同时，他们还将新任基层武装部政治教导员轮训作为党管武装刚性制度固化下来，既突出基层武装工作知识，又重点安排抓好国动援战的内容，推动基层“领头雁”跑步进入“战位”。

　　前些年，“重经济轻国防”“议军会议走过场”等现象还时有发生。去年，宜春市铜鼓县县委常委议军会上，县委书记、县人武部党委第一书记李勇军的发言令人警醒：“基层武装部规范化建设不达标，个别单位硬件设施不到位、软件标准上不去，我作为第一书记，负有不可推卸的责任！”这场“揭短亮丑”的会议，打破了以往“报喜不报忧”的惯例，让在场干部红脸出汗。在李勇军主持下，会议从组织领导、阵地建设、队伍管理、工作制度、作用发挥等多个方面提出了具体量化的建设要求，进一步规范制定了《铜鼓县基层武装规范化建设标准》。

　　“少讲成绩多谈问题，旨在让大家在工作上转变作风求实效，切实推动党中央关于加强新时代党管武装工作的重大决策部署在基层开花结果。”宜春市委书记、军分区党委第一书记严允表示，不一样的议军会议，开出扑下身子真抓实干的好导向。

　　为抓好党管武装工作，宜春市制定出台《县市区党管武装绩效考核细则》，把党管武装工作纳入市、县、乡（镇、街道）各级党委书记目标责任评价体系，配套建立日常监测、检查督导、情况专报、量化打分、结果运用5项机制，每年由军地组成联合工作组不定期深入各县市区党政机关、企事业单位和乡镇街道进行实地检查、现场打分，考评结果通报地方绩效管理部门，并提交市委常委会研究审议，对绩效考核差的单位，责令县委上报情况说明，限期整改到位，立起以考促评“硬杠杠”。

　　6月初的江西省宜春军分区基层武装部高质量发展建设推进会上通报，今年参与全市星级达标建设考评的87个基层武装部，有47个被评为“5星级基层武装部”，占比远超预期。宜春军分区某处张兴辉感慨说：“基层武装工作取得新突破与第一书记认真履职分不开。自发自觉或可管一人、管一任，制度机制才能管经常、管长远，坚持靠‘好制度’，出彩靠‘好书记’！”

　　占领阵地、展开装备……前不久，某部队一场实兵对抗演练在江西省永修县辖区内取得圆满成功。负责的部队领导表示，地方党委政府帮助解决一系列困难，为部队练兵备战创造了良好条件。

　　“关键少数”的示范引领，切实凝聚起党管武装的强大合力。江西省军区领导表示，当前“十五五”规划谋篇布局之际，第一书记进战位入角色，到一线摸排国防潜力、现场发动青年参军、督导开展民兵整组，搅活了基层国防动员阵地一池春水。