“准军士”淬火强能

　　10公里跑激烈角逐，四会教学示范观摩，政策宣讲答疑释惑……近日，天津警备区某训练队一场军士预选暨班长骨干培训正如火如荼展开，30余名参训人员齐聚一堂、淬火强能。据了解，此次培训紧盯备战需要、岗位需求和能力短板，采取“统一强训、分岗细训”的方式，围绕基础（共同）训练、组织指挥、组训任教、教育管理4个模块展开。

　　在培训动员会上，该警备区政治工作局领导结合自身从军多年的经历经验，围绕“端正思想，充分认清此次培训的重要意义；勤学苦练，在提高能力素质上求突破；严密组织，始终保持正规的培训秩序”3个方面，激励大家认真参训、努力提升，努力做到“奔着成才来，盯着弱项练，捧着成果回”。

　　某中队战士罗凯是二次入伍的列兵，曾经在武警部队某部服役的他，之前也参加过类似的培训，但再次参加培训的他并没有感觉到轻松，反而更是“压力山大”。

　　“从早上起床到晚上熄灯，每个时间段安排的内容都很充实，从培训队长到教练班长都是身先士卒、以身示范，逐个内容教、逐个课目学，这是一次让我们回归初心、提升能力的培训。”罗凯兴奋地说。

　　“如何在训练间隙开展好‘五小活动’？年轻班长怎么处理好与中级以上非骨干军士的关系？”在结束当天的操课后，每晚进行的案例分析是大家普遍认为比较“解渴”“实用”的内容。培训队采取“问题还原、各抒己见、思想引导”的方式，每天抛出1至2个案例，让他们主动站出来、谈看法、说措施，为下一步担任班长骨干遇到和解决类似的“棘手”问题，提前打好基础。

　　为进一步发挥榜样引领、典型激励的作用，他们还专门安排了该警备区在各个领域优秀的干部骨干和文职人员，到现场和参训人员面对面授课辅导，某室工程师赵雪担负“军队机关公文写作知识”授课任务，在精心备课、反复试讲后，她采取理论提示、实操练习、现场答疑的方式，为大家带来一堂精彩的实用课程。

　　某中队女兵袁雪在培训中经历了很多个“第一次”，第一次独立值班、第一次10公里跑、第一次队列指挥……从当初的胆怯畏惧到逐步适应，她在学中训、在训中学，收获满满。

　　“培训已经过半，但学习提高没有终点，我要珍惜提升自身能力的机会，努力学习军事体能技能和组训、管理方法，开拓视野、提升眼界，使自己具备一名合格军士、合格班长的基本条件。”袁雪在培训时的一次体会交流活动中表示。

　　汗水见证成长，磨砺坚定信念。“培训期间我们始终坚持贯彻从严从难要求，以纲为本，创新‘教’的理念，优化‘教’的方式，突出‘考’的严度，始终瞄准岗位、盯住能力来抓每一次培训，让培训队成为培养班长骨干的学校，争取为单位培养一批又一批能力突出、素质过硬的‘大师傅’。”该培训队队长王金说。