“2+2+3”发挥青年在安全生产中的生力军作用

　　6月19日，在35千伏南十里变电站35千伏开关柜改造施工现场，国网山东省电力公司莱州市供电公司青年创新突击队团结协作，注重创新，安全高效完成新装35千伏开关柜、新上箱式环网箱、新上10千伏站用变等改造施工任务，有力保障迎峰度夏期间电网安全可靠运行。

　　构建“大安全”体系，强化电力保供，是供电系统各项工作的重中之重。青年是安全生产的生力军。近年来，莱州市供电公司坚持党建带团建，以争创“青年安全示范岗”等措施为抓手，探索“2+2+3”工作思路，发挥青年安全生产生力军作用。

　　强化“两项学习”，打牢青年安全生产思想基础

　　学理想信念。公司团委依托“三会两制一课”制度，按照“思想旗帜”“坚强核心”“强国复兴”“挺膺担当”4个主题，每月至少开展1次专题学习。公司团委着力加强青年思想政治引领，纵深推进青年精神素养提升工程，通过开展青春领航“学习课堂”、“沉浸式”实景教育等活动，探索理想信念教育“年轻态”举措，切实让青年思政工作“活”起来。

　　学安全形势。公司团委高度重视青年对于安全形势的学习，坚持周五“安全日”制度，深入学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，深入开展百日安全攻坚行动，坚决守牢“三杜绝三防范四不发生”工作目标，全力推动安全生产形势持续稳定。

　　打造“两个平台”，培育青年安全生产能力水平

　　举办“青思汇”青年讲堂。充分发挥青年思想活跃、创新性强的特点，举办“青思汇”青年讲堂，为青年打造碰撞思想、交流经验、汇聚智慧的平台。青年讲堂既围绕党的创新理论开展学习，也围绕安全生产形势进行讨论，还围绕生产工作技能开展交流，每年开展各类学习活动20余次。

　　举办青年论坛。公司创新建立“青年论坛”，各部门、各单位青年员工参加。“青年论坛”侧重于生产课题研究，由各部门根据实际工作搜集提出课题，每个课题由牵头部门定期组织研讨，调动资源集中解决问题，为青年员工搭建展风采、拓视野、强协同、促提升的舞台，在实践中锻炼青年。

　　建设“三个队伍”，发挥青年安全生产中坚作用

　　深化青年突击队建设。公司根据实际工作成立青年突击队，以青年为主要力量成立配网三年攻坚办公室，青年员工占80%。青年员工第一时间跟踪项目、工程、跳闸情况，现场督导跟进工程建设情况。青年突击队圆满完成“输配电设施火灾隐患专项排查”、供电所设备隐患排查治理、清明节输电线路走廊山火防控等专项行动。

　　深化青年安全示范岗建设。充分发挥“安全生产，青年当先”引领带动作用，用实际行动奏响安全发展青春旋律。强化青年安全教育，严格遵章作业。开展各类安全活动，提升青年安全技能。在每周五“安全日”活动中通过安全反思、安全宣讲、警示教育等方式，引导青年具备良好的思想政治素质、强烈的安全生产意识、较高的安全生产技能，确保青年能够严格遵守各项安全生产法律法规、规章制度、岗位操作规程和作业标准，切实做到安全学习与实际工作高效衔接、紧密配合，做到理论与实践的有机统一。

　　深化打造青年柔性创新团队。公司精心整合创新资源、调动青年创新力量，打造青年柔性创新团队，各层级协同加强青年创新人才培养，在安全生产方面发挥重要作用。通过师徒结对、以老带新联合攻坚等方式，帮助青年提升安全技能水平。给予青年人才“揭榜挂帅”优先权，在评优评先、职称评定、职级晋升等方面给予政策倾斜。加强双创基地、创新工作室建设，开展职工“安康杯”劳动竞赛、大讲堂、QC活动，多维立体开展青年创新创效。成立创新工作室，组建智能运检创客团队，共同开展技术交流、发明创造，今年以来参与安全项目攻关两项、研发职工技术革新项目6项。由公司青年员工研发的“地脚螺栓清污装置”等17项创新成果获得国家发明专利授权。其中，“一种双向杆号牌抱箍支架”成为公司首个实现市场化推广的专利成果。