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在神华宁夏煤业集团羊场湾煤矿，煤矿综采一队多年来形成了下井前开班前会的制度。近日一次例行的班前会上，29岁的综采一队副队长杨帅总结昨天的工作，强调当天的作业要求——“开采煤机前，务必要把航道里的水抽干净。”他还不止一次地提高嗓门强调“安全只有起点，没有终点。”
正是因为有综采一队这样的安全教育和督导，羊场湾煤矿多年来保持安全生产无事故，原煤产量位居神华宁煤集团前列。而创造这一成绩的“功臣”，是综采一队的年轻人。
今年年初，煤电需求量大，生产任务重，综采一队当仁不让挑起这副担子。为此，年轻的采煤工人每天三班倒，保证井下作业面上始终有人，机械运转不间歇。
“我们就是宁煤第一大队，产量就要走在全矿最前面。”开春以来，综采一队的年轻人铆足劲，要在这个春天创造新的业绩。
30出头的胡文博是羊场湾煤矿综采一队的党支部书记，他也是从一线采煤工一步步走上领导岗位。如今，对胡文博来说，最重要的事情就是带好队伍，但他跟以前一样，依旧经常和弟兄们一起下井作业。
在和工人的接触中，胡文博发现，除了一定的收入，越来越多年轻的采煤工更注重精神文化需求。“现在我们的工资有三大块：人民币、尊重和信仰。”胡文博说，和老一辈采煤工不同，80后、90后不光为了挣钱养家，还有较强的精神需求。
“井下作业是个精神、体力强度都很大的劳动，也更需要让工人在精神上得到满足。”胡文博说。为此，综采一队总结出了自己的“太阳神文化”，其核心是构建自己对事业的信仰，就集体而言，是要树立综采第一大队在羊场湾的“佼佼者意识”，每个员工都以此骄傲，并身体力行维护这个荣耀；就个人而言，是每个员工都要在集体中获得成长的空间，在团队合作中实现个人价值的最大化。
为了丰富采煤工的文化生活，综采一队还组织合唱团下井演出、送电影到井下，各种形式的精神文化生活活跃了井下的生产劳动，年轻的采煤工人信心更足了，身上的劲儿也更大了。
“以前工作时间长，但老有人偷懒，效率不是很高；如今，井下的作业时间缩短了，但生产的积极性空前高涨，我们不断刷新着自己的生产纪录。”胡文博说，这得益于在管理中抓住了以人为本这个点，就是让员工都感觉到，即使从事艰辛的采煤工作，每个人也都有价值，都是一个集体不可或缺的一分子。
